Frauen bewegen unsere Wirtschaft. Mit ihren Potenzialen, ihrem Handeln und ihrem Engagement.
In den Vorständen der größten Wirtschaftsunternehmen sind sie bisher jedoch noch selten vertreten. Nur 5,5 Prozent der Vorstände in den DAX-30-Unternehmen sind weiblich.
Während die Quote noch immer stark diskutiert wird, werden wir aktiv und begeben uns mit dem Wettbewerbs „25 Frauen, die wir bis 2025 als Dax30-CEO sehen wollen“ auf die Suche nach den Top-Talenten von morgen. Gefunden werden sollen 25 Frauen, die das Potenzial haben, in den kommenden zehn Jahren eine Position als Vorstandsvorsitzende eines DAX-30- oder Groß-Unternehmens zu besetzen.
Der Wettbewerb gibt weiblichen Persönlichkeiten mit Vorstands-Potenzial eine Bühne und widerlegt das weit verbreitete Klischee, Frauen seien nicht für Vorstandpositionen qualifiziert. Denn: Es geht um Sichtbarkeit und Förderung von top-qualifizierten Frauen – ohne zu behaupten, dass Weiblichkeit allein für den Vorstand ausreicht.
In Kooperation mit dem Handelsblatt und mit der Huffington Post wollen wir diesen Frauen eine Bühne bieten.
Ablauf der Wahl
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Juryvorstellung und Start der Nominierung: 6. Mai 2015
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Ende der Nominierungsphase: 20. Mai 2015
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Vorstellung der Top 50 (Vorauswahl treffen EDITION F, das Handelsblatt und die Huffington Post): 27. Mai 2015
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Ende der Voting-Phase: 10. Juni 2015
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Bekanntgabe der Preisträgerinnen: 1. Juli 2015 bei einem Event in Berlin sowie online auf EDITION F, Handelsblatt Online und der Huffington Post.
Die Nominierung
Ihr als Leser seid gefordert: Nominiert spannende Frauen. Wer hat euch beeindruckt, wer hat das Potenzial, Vorstandsvorsitzende zu werden?
Nominierungen können per E-Mail an oder per Kommentar unter diesem Artikel eingereicht werden. Die Nominierung muss kurz begründet werden (höchstens 250 Zeichen).
Weitere Details und Quelle: EDITION F