Wir gratulieren unseren Alumnae zu diesem herausragenden Ergebnis und wünschen weiterhin viel Erfolg!
Catrin Hinkel (IPBS 1992) und Donata Hopfen (IPBS 2000) sind unter 25 Frauen, die mit ihrem beruflichen Weg und ihrem engagierten Handeln schon heute zeigen, dass es höchste Zeit für mehr Diversität auf Vorstandsebene ist. Für neue Perspektiven, für eine vielfältigere Unternehmenskultur. Und die über 500 Nominierungen, die der Wahl dieser 25 Frauen vorausgegangen ist, machen deutlich: Die Wirtschaft wird schon jetzt von erfolgreichen und engagierten Frauen mitgestaltet.
Der Wettbewerb stellt diese 25 Persönlichkeiten mit Vorstandspotenzial heraus und widerlegt das weit verbreitete Klischee, Frauen seien für Vorstandsposten nicht qualifiziert. Hier geht es um die Sichtbarkeit von kompetenten und herausragenden Frauen, die mit ihrem Wirken den Weg für ein Umdenken bereiten. Erst Diversität ermöglicht echte Innovation.
Quelle: Onlinemagazin edition F vom 2.7.2015
Bilder: Accenture und Axel Springer